Neues und Lesenswertes im Sauerland

Gusstechnik, Feinblechverarbeitung, Kamin- und Pelletöfen: Die Olsberg GmbH ist Spezialist für anspruchsvolle Produkte. Wer hier lernt und arbeitet, ist nicht nur mitten im Sauerland aktiv, sondern auch fachlich und was die Aufstiegschancen angeht immer am Puls der Zeit. „In der Praxis für die Praxis – unsere Auszubildenden sind meistens im laufenden Betrieb mit dabei“, heben die Geschäftsführer Ulrich Herrmann und Stefan Osebold hervor und verweisen darüber hinaus auf die eigene Lehrwerkstatt.

„Das Unternehmen hat schon zahlreiche Weiterbildungen unterstützt, sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit“, betont Personalleiterin Dagmar Srajek. Niclas Bathen ist dafür ein gutes Beispiel: Er hat mit 27 Jahren nach seiner Ausbildung, anschließendem Meister und Technischem Betriebswirt nun Verantwortung in der Arbeitsvorbereitung der Gusstechnik übernommen und wurde in 2022 von der IHK Arnsberg für seine Weiterbildung zur Besten-Ehrung eingeladen.

Die Olsberg GmbH ermöglicht neben Schüler- auch Ein-Tages-Praktika (u.a. KAoA) oder Beschäftigungen für Werksstudenten. Durch ihre Tätigkeit in Prüfungsausschüssen sind mehrere Mitarbeiter der „Olsberger Hütte“, wie das Unternehmen im Volksmund genannt wird, im Dienst ihrer Azubis immer auf dem Laufenden. „Die Auszubildenden treffen sich auch regelmäßig zu gemeinsamen Unternehmungen wie zum Beispiel Bowlen oder Fahrsicherheitstraining“, sagt Dagmar Srajek. Das tarifgebundene Unternehmen zahlt zwölf Monatsgehälter und fünf Sonderzahlungen, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten und Teilzeitangebote sowie ein gutes Betriebsklima. Es werden Bike-Leasing, Beteiligung bei Egym-Wellpass (ehemals Qualitrain) und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten.
 

Gusstechnik, Feinblechverarbeitung, Kamin- und Pelletöfen: Die Olsberg GmbH ist Spezialist für anspruchsvolle Produkte. Wer hier lernt und arbeitet, ist nicht nur mitten im Sauerland aktiv, sondern auch fachlich und was die Aufstiegschancen angeht immer am Puls der Zeit. „In der Praxis für die Praxis – unsere Auszubildenden sind meistens im laufenden Betrieb mit dabei“, heben die Geschäftsführer Ulrich Herrmann und Stefan Osebold hervor und verweisen darüber hinaus auf die eigene Lehrwerkstatt.

„Das Unternehmen hat schon zahlreiche Weiterbildungen unterstützt, sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit“, betont Personalleiterin Dagmar Srajek. Niclas Bathen ist dafür ein gutes Beispiel: Er hat mit 27 Jahren nach seiner Ausbildung, anschließendem Meister und Technischem Betriebswirt nun Verantwortung in der Arbeitsvorbereitung der Gusstechnik übernommen und wurde in 2022 von der IHK Arnsberg für seine Weiterbildung zur Besten-Ehrung eingeladen.

Die Olsberg GmbH ermöglicht neben Schüler- auch Ein-Tages-Praktika (u.a. KAoA) oder Beschäftigungen für Werksstudenten. Durch ihre Tätigkeit in Prüfungsausschüssen sind mehrere Mitarbeiter der „Olsberger Hütte“, wie das Unternehmen im Volksmund genannt wird, im Dienst ihrer Azubis immer auf dem Laufenden. „Die Auszubildenden treffen sich auch regelmäßig zu gemeinsamen Unternehmungen wie zum Beispiel Bowlen oder Fahrsicherheitstraining“, sagt Dagmar Srajek. Das tarifgebundene Unternehmen zahlt zwölf Monatsgehälter und fünf Sonderzahlungen, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten und Teilzeitangebote sowie ein gutes Betriebsklima. Es werden Bike-Leasing, Beteiligung bei Egym-Wellpass (ehemals Qualitrain) und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten.
 

Gusstechnik, Feinblechverarbeitung, Kamin- und Pelletöfen: Die Olsberg GmbH ist Spezialist für anspruchsvolle Produkte. Wer hier lernt und arbeitet, ist nicht nur mitten im Sauerland aktiv, sondern auch fachlich und was die Aufstiegschancen angeht immer am Puls der Zeit. „In der Praxis für die Praxis – unsere Auszubildenden sind meistens im laufenden Betrieb mit dabei“, heben die Geschäftsführer Ulrich Herrmann und Stefan Osebold hervor und verweisen darüber hinaus auf die eigene Lehrwerkstatt.

„Das Unternehmen hat schon zahlreiche Weiterbildungen unterstützt, sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit“, betont Personalleiterin Dagmar Srajek. Niclas Bathen ist dafür ein gutes Beispiel: Er hat mit 27 Jahren nach seiner Ausbildung, anschließendem Meister und Technischem Betriebswirt nun Verantwortung in der Arbeitsvorbereitung der Gusstechnik übernommen und wurde in 2022 von der IHK Arnsberg für seine Weiterbildung zur Besten-Ehrung eingeladen.

Die Olsberg GmbH ermöglicht neben Schüler- auch Ein-Tages-Praktika (u.a. KAoA) oder Beschäftigungen für Werksstudenten. Durch ihre Tätigkeit in Prüfungsausschüssen sind mehrere Mitarbeiter der „Olsberger Hütte“, wie das Unternehmen im Volksmund genannt wird, im Dienst ihrer Azubis immer auf dem Laufenden. „Die Auszubildenden treffen sich auch regelmäßig zu gemeinsamen Unternehmungen wie zum Beispiel Bowlen oder Fahrsicherheitstraining“, sagt Dagmar Srajek. Das tarifgebundene Unternehmen zahlt zwölf Monatsgehälter und fünf Sonderzahlungen, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten und Teilzeitangebote sowie ein gutes Betriebsklima. Es werden Bike-Leasing, Beteiligung bei Egym-Wellpass (ehemals Qualitrain) und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten.